Книга посвящена уникальной корпоративной культуре компании Netflix, которая акцентирует внимание на таких ценностях, как свобода и ответственность. Благодаря этому подходу, Netflix удалось трансформироваться из небольшой фирмы по прокату DVD в ведущую компанию в сфере развлечений. Рид Хастингс, сооснователь и генеральный директор Netflix, является миллиардером, который в 2009 году сделал руководство по корпоративной культуре Netflix доступным для широкой аудитории. Этот документ стал ключевым инструментом для отбора подходящих кандидатов на должности в компании. Хастингс также был членом совета директоров компании Facebook до 2019 года. Эрин Мейер, профессор в INSEAD, одной из самых престижных бизнес-школ в мире, известна как автор популярной книги о культурных различиях.