На полку

212

0 %

Скорость: 1x

Автопауза: выкл

04:41

1_01

04:16

1_02

05:01

1_03

02:53

1_04

03:17

1_05

04:47

1_06

02:53

1_07

03:10

1_08

04:50

1_09

02:39

1_10

02:59

1_11

05:08

1_12

03:39

1_13

04:09

1_14

04:05

1_15

04:34

1_16

04:06

2_01

04:46

2_02

04:08

3_01

04:10

3_02

04:41

3_03

03:48

3_04

02:39

3_05

03:42

3_06

05:00

3_07

03:41

3_08

04:16

3_09

04:17

3_10

03:04

3_11

04:33

3_12

03:08

3_13

03:53

3_14

04:33

3_15

04:50

3_16

03:02

4_01

04:11

4_02

02:40

4_03

03:27

4_04

04:29

4_05

04:25

4_06

02:54

4_07

04:17

4_08

04:54

4_09

04:10

4_10

03:56

4_11

02:47

4_12

04:32

4_13

03:54

4_14

03:38

4_15

03:55

4_16

02:51

4_17

03:10

4_18

04:34

4_19

04:16

4_20

05:14

4_21

04:39

4_22

04:13

4_23

03:56

4_24

03:05

5_01

04:07

5_02

04:16

5_03

03:49

5_04

02:46

5_05

03:35

5_06

03:59

5_07

03:47

5_08

03:04

5_09

04:00

5_10

03:51

5_11

03:40

5_12

04:03

5_13

02:35

5_14

04:20

5_15

04:17

5_16

04:52

5_17

04:05

5_18

03:44

5_19

03:25

6_01

04:04

6_02

04:11

6_03

04:22

6_04

03:16

6_05

02:09

6_06

01:48

6_07

02:25

6_08

Психология и философия

Уловки в споре автор Владимир Винокур читает Ирина Ерисанова

Время звучания: 05:27:55

Добавлена: 19 декабря 2016

По данным ряда исследователей, успех человека в сфере делового общения на 85 % зависит от его умения построить диалог с партнерами и лишь на 15 % – от его профессиональной подготовки.
Семеро из десяти уволенных работников расстаются со своим местом не потому, что не справлялись с обязанностями, а из-за разногласий и конфликтов с коллегами.
Как научиться спорить? Какие варианты уловок в споре используются наиболее часто? Как противостоять им и достигнуть успеха в трудных переговорах?

Психолог В. А. Винокур рассматривает вопросы, связанные со значением спора в межличностном общении. Популярно и доступно, на большом количестве примеров автор демонстрирует различные варианты уловок в споре, приводит приемы отражения уловок, позволяющие устранить разногласия и повысить эффективность переговоров.

Рекомендации