Книга учит разбирать резюме не как формальный документ, а как текст, в котором кандидат сознательно и бессознательно расставляет акценты. Вы узнаете, какие формулировки выдают реальный опыт, а какие маскируют пробелы в карьере, и почему хронологический порядок пунктов иногда важнее их содержания....
Книга посвящена самому распространённому формату отбора — первичному интервью, которое проводит рекрутер или линейный руководитель. Подробно разбирается, как выстроить логику беседы, чтобы за сорок минут получить представление о компетенциях, мотивации и культурном соответствии кандидата. Вы...
Книга объясняет, почему в современном рынке труда компания продаёт себя кандидату не меньше, чем кандидат продаёт себя компании. Вы узнаете, из каких элементов складывается восприятие работодателя: от текстов вакансий и оформления карьерной страницы до поведения рекрутера на первом звонке и отзывов...
Книга адресована тем, кому нужно закрыть десятки и сотни однотипных позиций в сжатые сроки: розница, логистика, колл-центры, сезонные работы. Разбирается, как организовать воронку так, чтобы поток кандидатов не превращался в хаос, и при этом каждый человек проходил минимально необходимый отбор. Вы...
Книга раскрывает специфику прямого поиска — эксклюзивный поиск и хедхантинг — когда нужного специалиста нет на открытом рынке и его нужно заинтересовать с нуля. Вы узнаете, как составлять карты рынка, выходить на пассивных кандидатов, выстраивать первый контакт без ощущения навязчивости....
Книга вводит читателя в мир психологической диагностики при подборе, объясняя, что можно и что нельзя узнать о человеке с помощью стандартизированных инструментов. Разбираются популярные опросники личности, тесты способностей и мотивационные профили: что они измеряют на самом деле, какова их...
Книга посвящена этапу, который формально начинается после подписания оффера, но напрямую зависит от качества подбора. Вы узнаете, почему до сорока процентов увольнений в первый год происходят из-за проваленной адаптации, и как связать обещания, данные на собеседовании, с реальностью первого...
Книга раскладывает по полочкам правовые рамки, в которых существует рекрутер: от формулировок в тексте вакансии до вопросов на собеседовании и оснований для отказа. Мы разберём, какие характеристики кандидата нельзя использовать при принятии решения, как документировать процесс отбора и почему...